Mae’r gwaith yn cymryd gormod o ymdrech
Mae systemau digyswllt, tasgau ailadroddus ac atebion dros dro yn arafu pobl.
Ymgynghoriaeth annibynnol · Ledled Cymru
Rydym yn helpu busnesau a sefydliadau’r sector cyhoeddus ledled Cymru i wella sut maent yn gweithio, cyflawni newid a gwneud defnydd ymarferol o AI.
Blaenoriaethau clir. Cyflawni ymarferol. Gallu parhaol.
Ble mae newid yn dechrau
Mae systemau digyswllt, tasgau ailadroddus ac atebion dros dro yn arafu pobl.
Mae blaenoriaethau’n cystadlu, penderfyniadau’n oedi a chyflawni’n anoddach nag y dylai fod.
Rydych am ddeall ble y gall helpu a beth fyddai ei angen i’w ddefnyddio’n dda.
Sut rydym yn helpu
Deall y broblem, gwerthuso cyfleoedd a llunio cynllun ymarferol ar gyfer newid.
Asesu · Achosion buddsoddi · Cynllunio cyflawniAilgynllunio llifoedd gwaith, cyflwyno awtomeiddio neu AI addas, a chefnogi’r broses o’u mabwysiadu.
Ailgynllunio llifoedd gwaith · Gweithredu · GwerthusoRhoi cyfeiriad i’r gwaith a helpu eich pobl i feithrin y gallu i barhau i wella.
Arweinyddiaeth ran-amser · Cynghori · Trosglwyddo galluAr gyfer sefydliadau ledled Cymru
Lleihau rhwystrau gweithredol, gwella gwasanaeth a gwneud gwell defnydd o bobl, systemau a buddsoddiad.
Gwella sut mae gwasanaethau’n gweithio, gan roi sylw i hygyrchedd, atebolrwydd a realiti caffael.
AI ymarferol
Mae AI yn un offeryn posibl. Rydym yn edrych ar y dasg, y data a’r bobl dan sylw cyn penderfynu a yw’n ddefnyddiol. Dechreuwch ar raddfa fach, profwch yn ofalus a gwnewch y canlyniadau’n ddealladwy.
AI ymarferolCydweithio
Gall arweinyddiaeth ran-amser a chymorth parhaus helpu i gyflawni gwelliannau olynol. Mae cyngor penodol a phrosiectau diffiniedig ar gael hefyd, gyda’r cwmpas a’r trefniadau gweithio’n cael eu cytuno gyda’n gilydd.
Y nod yw gwaith y gallwch fod yn berchen arno a’i redeg yn llwyddiannus, gyda dogfennaeth glir, trosglwyddiad a datblygu gallu. Cytunir ar berchnogaeth a thrwyddedu trydydd parti ar gyfer pob ymgysylltiad.
Darperir y gwasanaethau yn Saesneg.
Amdanom
Perthynas waith uniongyrchol, o ddeall yr her i lunio’r gwaith a chefnogi’r cyflawni.
AmdanomDechrau sgwrs
Dywedwch wrthym am eich sefydliad, yr her a’r hyn yr hoffech ei gyflawni. Mae amserlenni ac unrhyw gyfyngiadau’n ddefnyddiol hefyd.